Sammanfattning från kommunstyrelsens arbetsutskott 4 mars 2026
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog under mötet del av information om kommunens lönekartläggning och uppföljningen av internkontrollen för 2025. Utskottet behandlade också kommunstyrelsens verksamhetsredovisning för året, som visar ett resultat bättre än budget. Flera ärenden går nu vidare till kommunstyrelsen för beslut.
Lönekartläggning
Arbetsutskottet fick information om kommunens årliga lönekartläggning. Syftet är att säkerställa att det inte finns osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete.
Kartläggningen visar att vissa löneskillnader finns inom grupper med samma arbete. De flesta kan dock förklaras av faktorer som erfarenhet, utbildning eller prestation.
Kommunen har också jämfört kvinnodominerade yrken med andra likvärdiga arbeten. Där kan vissa skillnader bland annat bero på att vissa yrken också har en arbetsmarknad i privat sektor, vilket påverkar lönenivåerna.
Informationen lades till handlingarna.
Verksamhetsredovisning
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner verksamhetsredovisningen för 2025.
Resultatet för kommunstyrelsen (exklusive VA och biogas) visar ett överskott på 3,4 miljoner kronor. VA-verksamheten redovisar ett överskott på 1,2 miljoner kronor medan biogasverksamheten visar ett underskott på 2,0 miljoner kronor.
Av investeringsbudgeten på 310,5 miljoner kronor användes 229,5 miljoner kronor under året. Arbetsutskottet föreslår att 45,3 miljoner kronor förs över till 2026 i samband med kommunfullmäktiges beslut om ombudgetering.
Uppföljning av internkontroll
Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner rapporten om internkontrollen för 2025.
Uppföljningen omfattar 14 kontrollpunkter. Elva bedöms som godtagbara eller har endast mindre brister. Tre punkter kräver mer omfattande åtgärder där arbete redan har påbörjats eller planeras.
Läs hela protokollet
Samtliga beslut och ärenden finns i protokollet via Falköpings kommuns nämndöversikt. Länk till annan webbplats.