Sammanfattning av kommunstyrelsens arbetsutskotts möte den 3 september 2025

Kommunstyrelsens arbetsutskott träffades den 3 september 2025. Under mötet diskuterades frågor som rör arbetsmiljö, jobbstrategi och trygghet i kommunen. Här är en sammanfattning av tre ärenden som kan vara av särskilt intresse för dig som bor i Falköping.

Så vill kommunen förbättra arbetsmiljön för chefer

Kommunen har tagit fram ett förslag till inriktningsbeslut för att förbättra arbetsmiljön för sina chefer. Målet är att varje chef ska ha bra förutsättningar att göra sitt jobb – till exempel genom ett lagom stort antal medarbetare att ansvara för.

Bakgrunden till beslutet är en motion som handlade om att minska arbetsbelastningen för chefer. Kommunen håller med om att det är viktigt, men säger att det inte går att sätta en fast gräns för hur många medarbetare en chef ska ha. Det beror också på hur komplicerad verksamheten är och vilket stöd chefen har. Nu ska arbetet fortsätta med fokus på ett hållbart ledarskap som fungerar i praktiken.

Ny jobbstrategi ska fokusera på bristyrken

Kommunen har beslutat att föreslå en ny arbetsmarknadsstrategi som ska börja gälla i oktober 2025. Strategin ska hjälpa fler människor att komma ut i arbete och minska behovet av ekonomiskt bistånd.

Den tidigare strategin har haft viss effekt, men har inte gett tillräckligt långsiktiga resultat. Därför ska den nya strategin fokusera mer på att utbildningar och stöd riktas mot de yrken där det saknas personal – så kallade bristyrken. Tanken är att detta ska hjälpa både arbetssökande, arbetsgivare och hela samhället på sikt.

Trygghetscentral kan bli verklighet – utredning fortsätter

En trygghetscentral som drivs av kommunen har utretts för att öka tryggheten i Falköping och flera grannkommuner. Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att utredningen fortsätter.

Den första delen av arbetet visar att det kan finnas stora fördelar med att skapa en gemensam central för teknik, säkerhet och ledning – till exempel för att hantera trygghetslarm. Men det finns också utmaningar. Därför vill kommunen gå vidare och titta närmare på hur det skulle kunna fungera i praktiken. Utredningen sker i samarbete med Skara, Götene och Tidaholm.

Läs hela protokollet

Du kan alltid ta del av det fullständiga protokollet inom 14 dagar efter mötet på vår webbplats under "Kommun och politik" Länk till annan webbplats..