Nytt språkkrav i äldreomsorgen från den 1 juli 2026

Den 1 juli 2026 trädde ett nytt språkkrav i socialtjänstlagen i kraft. Syftet är att stärka kvaliteten och tryggheten i äldreomsorgen genom att säkerställa att personal som utför insatser har tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna kommunicera och utföra sitt arbete på ett tryggt och säkert sätt.

Det nya språkkravet innebär inte att alla medarbetare måste ha en viss språknivå när lagen trädde i kraft. I stället ska arbetsgivare arbeta långsiktigt och systematiskt med att utveckla medarbetarnas kunskaper i svenska. Det kan till exempel handla om att kartlägga behov av språkligt stöd och erbjuda olika former av språkutvecklande insatser.

Språkkravet omfattar all personal som utför insatser inom äldreomsorgen.

Nytt stödmaterial från Socialstyrelsen

I samband med att det nya språkkravet trädde i kraft den 1 juli publicerade Socialstyrelsen ett stödmaterial för verksamheterna. Materialet innehåller vägledning om hur arbetsgivare kan arbeta systematiskt med språkutveckling och hur behov av språkligt stöd kan identifieras.

Kommunen kommer nu att ta del av stödmaterialet och planera hur det ska användas i det fortsatta arbetet med att stärka språkutvecklingen inom äldreomsorgen.

Det nya språkkravet i korthet

• Gäller från den 1 juli 2026.
• Omfattar all personal som utför insatser inom äldreomsorgen.
• Arbetsgivare ska arbeta för att personalen har tillräckliga kunskaper i svenska för arbetsuppgifterna.
• Det finns inget krav på att alla medarbetare ska ha en viss språknivå när lagen trädde i kraft.
• Verksamheterna ska arbeta systematiskt med språkutveckling och erbjuda stöd där det behövs.