Socialnämnden betalar diskrimineringsersättning efter brister i rekrytering av timvikarie
Efter Diskrimineringsombudsmannens (DO) granskning har socialnämnden beslutat att betala den diskrimineringsersättning som DO krävt i ett rekryteringsärende inom vård och omsorg med koppling till graviditet. Kommunen stärker samtidigt arbetssätt och rutiner för att säkerställa en korrekt rekryteringsprocess.
Kommunens ställningstagande
DO har bedömt att det finns skäl att anta att Falköpings kommun har brutit mot diskrimineringslagen i samband med en rekrytering av en timvikarie inom vård och omsorg. Socialnämnden kommer att betala den diskrimineringsersättning om 50 000 kronor som DO krävt.
– Vi tar ansvar för brister i hur rekryteringsprocessen hanterades och hur kommunikationen skedde. Vi borde ha fört en tydlig dialog om arbetsuppgifter, förutsättningar och nästa steg i stället för att avbryta processen på det sätt som vi gjorde, säger socialchef Kristina Rosenberg.
Bakgrund i ärendet
Ärendet rör en ansökan om anställning som timvikarie inom vård och omsorg, där arbetsuppgifterna i flera verksamheter kan innebära tunga lyft. I kontakten med kommunen uppgav den sökande att hon var gravid och att hon inte kunde utföra tunga lyft. Rekryteringsprocessen avbröts därefter i ett tidigt skede, utan att skälen och nästa steg förklarades på ett tillräckligt tydligt sätt för den sökande. Det gjorde att hanteringen kunde uppfattas som kopplad till graviditeten.
– Alla som söker jobb hos oss ska bemötas professionellt och på lika villkor. Därför är vårt fokus nu att säkerställa att rekryteringar hanteras rättssäkert, med tydlig dialog och utan antaganden, säger Kristina Rosenberg.
Åtgärder för att stärka rekryteringsprocessen
Med anledning av händelsen har Falköpings kommun vidtagit åtgärder. Ansvariga chefer har följt upp ärendet och en riktad utbildning om rekrytering och diskriminering är beställd från kommunens HR-avdelning och kommer att genomföras för medarbetare som arbetar med rekrytering inom vård och omsorg.
Genom att socialnämnden betalar diskrimineringsersättningen avslutas ärendet och förs inte vidare till domstol.