Riktlinje organisatorisk och social arbetsmiljö
Syftet med riktlinjen är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön.
Antagen: 4 mars 2009
Antagen av: Kommunstyrelsen
Dokumenttyp: Riktlinje
Dokumentet gäller för: Alla förvaltningar
Dokumentet handlar om: Arbetsgivare (HR)
Hjälpte informationen på sidan dig?
Uppdaterades: 3 januari 2025