Skriv ut
Ledar- och medarbetarskap
"Falköpings kommun strävar efter att profilera sig och låta kärnvärdena genomsyra verksamheten. Kommunens värdeord, som uttrycker det gemensamma förhållningssättet, är stolthet, öppenhet och gemenskap. För att andelen stolta medarbetare inom kommunen skall öka behövs vars och ens bidrag i både förhållningssätt och handling. ---
"Falköpings kommun värdesätter tydligt utveckling av verksamheten och medarbetarna. Arbetsklimatet skall präglas av dialog och delaktighet, vilket förutsätter samverkan mellan chef, medarbetare och fackliga organisationer. Detta sker i utvecklingssamtal, på arbetsplatsträffar, i de förvaltningsspecifika samverkansgrupperna och i den centrala samverkansgruppen."
Utdrag ur Falköpings kommuns personalstrategi
Medarbetarskap
Medarbetarskap handlar om mitt förhållande till arbetsplatsen, mina arbetsuppgifter och mina arbetskamrater.
Ledarskap
Ledarskap handlar om att vara en representant för arbetsgivaren, att vara chef för mina medarbetare och medarbetare till min chef.
Ledar- och medarbetarpolicy
Tipsa andra genom att skicka till:
Kontakt
Personalavdelningen
Telefon 0515-88 52 64
Fax 0515-88 51 06
personalavdelningen@falkoping.se
Sidansvarig: Eleonor Björnfot
Senast ändrad: 2011-05-10
Falköpings kommun, 521 81 Falköping | Besöksadress: Stadshuset, S:t Sigfridsgatan 9 | 0515-88 50 00 | Kontakt