Skriv ut
Kompetensförsörjning
Pensionsavgångarna väntas bli stora den kommande femårsperioden med ett stort rekryteringsbehov som följd. Det ställer krav på en god kompetensförsörjning som säkerställer att rätt kompetensstruktur finns tillgänglig för att nå verksamhetens mål.
Att försörja Falköpings kommun med kompetens innebär att vi ska lyckas i en allt hårdare konkurrens, både nationellt och internationellt, med att attrahera, rekrytera, behålla, matcha, utveckla och avveckla kompetens, allt för verksamhetens bästa.
En framgångsfaktor är att Falköpings kommun uppfattas som en attraktiv och god arbetsgivare. Kommunens medarbetare ska uppleva det meningsfullt och engagerande att arbeta i Falköpings kommun samt att det innebär god utveckling såväl kompetensmässigt som personligt.
Policy för kompetensförsörjning
Att försörja Falköpings kommun med kompetens innebär att vi ska lyckas i en allt hårdare konkurrens, både nationellt och internationellt, med att attrahera, rekrytera, behålla, matcha, utveckla och avveckla kompetens, allt för verksamhetens bästa.
En framgångsfaktor är att Falköpings kommun uppfattas som en attraktiv och god arbetsgivare. Kommunens medarbetare ska uppleva det meningsfullt och engagerande att arbeta i Falköpings kommun samt att det innebär god utveckling såväl kompetensmässigt som personligt.
Policy för kompetensförsörjning
Tipsa andra genom att skicka till:
Kontakt
Personalavdelningen
Telefon 0515-88 52 64
Fax 0515-88 51 06
personalavdelningen@falkoping.se
Sidansvarig: Eleonor Björnfot
Senast ändrad: 2011-05-10
Falköpings kommun, 521 81 Falköping | Besöksadress: Stadshuset, S:t Sigfridsgatan 9 | 0515-88 50 00 | Kontakt