Falköping kommunen

Förmåner och villkor

Falköpings kommuns målsättning är att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organistion. Vi arbetar för ett gott arbetsklimat, minskad sjukfrånvaro och ökad jämställdhet och mångfald.
  
Här hittar du som är intresserad av att jobba hos oss allt du behöver veta om Falköpings kommun som arbetsgivare, t ex lön, semester, tjänstledighet, utbildning och förmåner.

Anställningsvillkor


Förhållandet mellan dig och Falköpings kommun som arbetsgivare regleras genom det kommunala kollektivavtalet. Detta avtal innehåller regler om förmåner, skyldigheter, rättigheter, ledigheter med mera. Enligt lagen om anställningsskydd — LAS — finns det två anställningsformer:
  • anställd tills vidare
  • anställd för viss tid

Arbetstid


Den ordinarie arbetstiden ska vara i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka för administrativ personal eller motsvarande. Det finns även andra förekommande arbetstidsmått.  

Företagshälsovård


Alla arbetsplatser har tillgång till företagshälsovård. Uppdrag mot företagshälsovården initieras av chef enligt uppgjorda rutiner för samarbete mellan Falköpings Kommun och företagshälsovården.

Försäkringar


Kommunen har tecknat en särskild trygghetsförsäkring vid arbetsskada — TFA-KL — för samtliga anställda. Vid arbetsskada har du bland annat möjlighet att få ersättning för förlorad arbetsförtjänst, sveda och värk samt för vissa kostnader som uppstått i samband med skadan.

Föräldrapenningtillägg


Du som varit sammanhängande anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning, har rätt till föräldrapenningtillägg enligt avtal.

Hälsofrämjande kommun


Inom Falköpings kommun erbjuds du en rad hälsofrämjande aktiviteter såsom studiecirkel i hälsa och livsstil för alla medarbetare, årliga föreläsningar och seminarium, idrottsförening, konstförening, gruppträning i Kommunlyftet, kommungym och personalklubb. Vi arbetar även aktivt med kostrådgivning, träningsrådgivning och instruktioner, motiverande samtal för förändring av livsstil, ergonomi, hälsoprofilbedömning samt stöd vid stresshantering där behov finns. Alla medarbetare erbjuds en friskvårdstimma per vecka då verksamheten tillåter.

Jämställdhet och mångfald 


Förutom diskrimineringslagstiftningen finns en övergripande mångfaldsplan för hela Falköpings kommun samt jämställdhets- och mångfaldsplaner för varje förvaltning. Planerna innehåller bland annat konkreta och mätbara mål för arbetet med jämställdhet och mångfald.

Kompetensutveckling


Falköpings kommun erbjuder kompetensutveckling av olika slag genom en omfattande intern utbildningsverksamhet. Dessa utbildningar bekostas helt av kommunen.

Leasingbil


Som tillsvidareanställd i Falköpings kommun finns möjlighet att leasa en biogasbil under en treårsperiod.

Lön


Lönen inom Falköpings kommun är individuell och differentierad. Lönen betalas ut den 27:e i varje månad, men utbetalningsdatum kan tidigareläggas beroende på hur det sammanfaller med helgdagar.

Pensioner


Alla medarbetare inom Falköpings kommun får tjänstepensionsavsättning. Uttag kan påbörjas från 61 års ålder.

Personalklubben och Kommunpaletten


Det finns en personalklubb för Falköpings kommuns medarbetare. Personalklubben ordnar aktiviteter till rabatterat pris. Kommunen stöder även  konstföreningen Kommunpaletten.

Samverkansavtal (FAS)


Inom Falköpings kommun har vi tecknat ett avtal med samtliga fackliga organisationer kring Förnyelse, Arbetsmiljö och Samverkan (FAS). Medarbetarens inflytande är grunden för samverkan. Det är viktigt att du som medarbetare kan påverka din arbetssituation och känna arbetsglädje och delaktighet i det dagliga arbetet. Samverkan sker i utvecklingssamtal, på arbetsplatsträffar och i samverkansgrupper mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer.

Semester


Semesterförmåner utges enligt semesterlagens bestämmelser men AB (Allmänna Bestämmelser) ger dig förmånligare semestervillkor än vad lagen anger.
Antalet semesterdagar framgår av tabellen.
Ålder -39 40-49 50-
Antal semesterdagar 25 31 32

Tjänstledighet för studier


Alla som varit anställda i sex månader i följd eller sammanlagt tolv månader under den senaste tvåårsperioden har rätt till tjänstledighet för studier. Rätten till studieledighet gäller således också visstidsanställda och vikarier. Om flera på en arbetsplats vill ha tjänstledigt samtidigt gäller förtur för fackliga studier, för anställda med kort skolutbildning och för anställda som inte varit tjänstlediga tidigare. Vid långa utbildningsperioder har kommunen rätt att skjuta upp din begärda ledighet i sex månader. Om kommunen vill skjuta upp din begärda ledighet kan facket begära överläggningar.

Tystnadsplikt


Alla anställda inom Falköpings kommun har tystnadsplikt enligt sekretesslagen. Tystnadsplikten innebär bland annat att du inte får föra vidare uppgifter om personliga förhållanden eller hälsotillstånd. Även uppgifter om familjeförhållanden, arbetsförmåga och sociala förhållanden lyder under sekretesslagen. 

Uppsägningstid


Uppsägningstiden regleras av Lagen om anställningsskydd (LAS) och kollektivavtal. När du själv säger upp din anställning gäller tre månaders uppsägningstid. Har du varit anställd kortare tid än tolv månader gäller en månads uppsägningstid.
 

Varumärket/Cittaslow


Falköpings kommun är Sveriges första Cittaslow — ett internationellt nätverk för Det goda livet. Cittaslow är vårt verktyg för att internt och externt förankra Varumärket Falköping och dess kärnvärden med falbygdsmaten, kommunikationer, megalitkulturen och platålandskapen. Som medarbetare är du en viktig ambassadör i detta arbete.

Värdeord 


Falköpings kommuns värdeord är stolthet, öppenhet och gemenskap. Stolthet för kommunen och den egna arbetsplatsen samt upplevd öppenhet och gemenskap på arbetsplatsen mäts och följs upp i medarbetarenkäten. Enkäten är ett verktyg att ta fram konkreta förbättringsåtgärder för att vara en attraktiv arbetsgivare och bidra till att nå det goda livet.
Tipsa andra genom att skicka till:
Minimera
Kontakt
Personalavdelningen
  
Telefon 0515-88 52 61
Fax 0515-88 51 06
personalavdelningen@falkoping.se
Sidansvarig: Eleonor Björnfot
Senast ändrad: 2009-09-04
Inloggning till Falnet och för webbredaktörer
Falköpings kommun, 521 81 Falköping | Besöksadress: Stadshuset, S:t Sigfridsgatan 9 | 0515-88 50 00  |  Kontakt