Varumärket Falköping innefattar våra kärnvärden, profilfrågor
och en ny grafisk profil samt ett förslag på hur vi bör positionera oss på "kommunernas marknad".
Varumärket Falköping bygger på alla de positiva värden som finns i vår kommun och som vi alla gemensamt skapar och vårdar. Det bygger också på den kvalitet som medarbetarna i den kommunala verksamheten kan erbjuda till alla som bor här och till dem som förhoppningsvis vill flytta hit.
Därför är de 3 000 medarbetarna en stor och viktig målgrupp när varumärket ska förankras och laddas. De är anställda i "koncernen Falköpings kommun" och är dem som i första hand måste bli bärare av Varumärket Falköping. Det innebär att vi måste ha en samsyn på de värderingar vi vill ska förknippas med varumärket. Vi måste också ha ett tydligt mål för verksamheten där alla medarbetare känner sin roll och sin betydelse. Ledarskapet måste stödja en atmosfär av öppenhet för nya idéer och den enskilde medarbetarens utveckling.
Kort sagt, Falköpings kommuns verksamheter och arbetsplatser ska präglas av kvalitet och de värderingar som våra kärnvärden ger, dvs. stolthet, öppenhet och gemenskap.
